Cruz Roja atendió en 2024 a un millar de alavesas en vulnerabilidad extrema

La ONG ayudó a 774 mujeres a mejorar su empleabilidad y su situación personal
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El año pasado, Cruz Roja de Álava atendió a un total de 949 mujeres residentes en Álava que se encontraban en una situación de extrema vulnerabilidad porque carecían de ingresos para pagar la calefacción, la luz o alimentos; porque precisaban de acompañamiento o que incluso se encontraban en la calle.

 

En todo Euskadi fueron 6.437 las mujeres atendidas. Además del millar de Álava, 5.036 recurrieron a Cruz Roja en Bizkaia y 1.504 en Gipuzkoa. Otras 54 llamaron al Servicio Telefónico de Atención y Protección para Víctimas de la Violencia de Género (ATENPRO).

 

Además, las técnicas de la ONG asesoraron a 774 mujeres alavesas para mejorar su empleabilidad y situación personal; por las 737 de Bizkaia y las 704 de Gipuzkoa, un dato, el alavés, llamativo, si se compara con los otros territorios y habida cuenta de la diferencia de población. Estas 2.212 mujeres atendidas en Euskadi son desempleadas o en situación de precariedad laboral, jóvenes, en extrema vulnerabilidad, solicitantes de asilo y refugiadas y mujeres en dificultad social.

 

En España

En España, Cruz Roja ha trabajado en 2024 con 41.000 mujeres en situación de vulnerabilidad y ha intervenido con otras 154.000 aportándoles herramientas para su autonomía económica y desarrollo personal a través del empleo y autoempleo.

 

La ONG desarrolla acciones específicas como la orientación para la búsqueda de empleo, mejora de competencias digitales o intermediación con empresas, entre otras, que tienen como objetivo promover la ampliación de horizontes laborales y la diversificación profesional, impulsando así una mayor participación de las mujeres en empleos dignos. Paralelamente, Cruz Roja desarrolla acciones de sensibilización, enmarcadas en la campaña Contrata sin género de dudas.

 

‘Más mujeres liderando’

Cruz Roja y Cruz Roja Juventud conmemoran el 8M bajo el lema Más mujeres liderando, destacando la necesidad de una participación activa de las mujeres en cargos de responsabilidad.

 

La organización trabaja por la igualdad de género a través de distintas líneas de trabajo: la sensibilización sobre la importancia de que toda la sociedad se implique de manera corresponsable en esta tarea, y la puesta en marcha de proyectos para apoyar a las mujeres más vulnerables: mujeres que sufren violencia de género, mujeres en situación de pobreza, mujeres inmigrantes, mujeres con responsabilidades familiares o personas dependientes a su cargo, etc.

 

‘Espacio propio’

En Euskadi Cruz Roja realiza acciones e iniciativas dirigidas a diferentes colectivos, y a población general, con perspectiva de género, al igual que proyectos específicos para mujeres en dificultad social, como actividades externas e internas de sensibilización y prevención de la violencia de género para adolescentes en los centros educativos y otros espacios de jóvenes. Además, con la iniciativa Espacio Propio, se realizan acciones de prevención e intervención de actitudes machistas y agresiones a mujeres en espacios de ocio.

 

Por otra parte, Cruz Roja presta el Servicio de Atención y Protección a Víctimas de Violencia de Género (ATENPRO), cuya titularidad pertenece al Ministerio de Igualdad y gestiona la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). También se trabaja en el ámbito de la protección a las personas en situación de Trata de Seres Humanos y en el ámbito del empleo, Cruz Roja trabaja desde la mejora de las competencias personales y profesionales de mujeres con el fin de aumentar su empleabilidad.

 

#MásMujeresLiderando

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Cruz Roja Juventud y Cruz Roja Española se unen para reflexionar sobre la necesidad de alcanzar una igualdad real.

 

Según datos de ONU Mujeres:

 

  • A 1 de octubre de 2024 solo 19 países cuentan con una mujer como Jefa de Estado, y 17 países tienen una mujer como Jefa de Gobierno, lo que significa que, de los 195 países reconocidos internacionalmente, solo el 10% están liderados por mujeres en estas posiciones.

 

  • En el ámbito empresarial, la representación femenina en puestos de alta dirección también es limitada. Así, en 2024, las mujeres ocupaban solo el 29% de los puestos de alta dirección en el sector tecnológico, y únicamente el 10,4% de los puestos de dirección general.

 

  • A nivel mundial, las mujeres en promedio ganan sólo entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres (ONU Mujeres).

 

Para promover y poner en valor la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, Cruz Roja Española y Cruz Roja Juventud han puesto en marcha la campaña Más mujeres liderando, una iniciativa que se difundirá a través de Redes Sociales y se completará con más de 200 actividades de calle y 360 talleres de sensibilización en todo el territorio. Una de las acciones será Conecta: Más mujeres liderando un espacio de debate online que se podrá seguir desde el siguiente enlace el próximo 12 de marzo, a las 11.00 horas.

 

FOTOGRAFÍA: Cruz Roja de Álava

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Txus Díez

6 de marzo de 2025

Fundador de ZUK. Periodista y fotógrafo comprometido con el territorio.