Tan solo quedaba este martes ratificar el acuerdo alcanzado entre Enviser y los sindicatos para poner fin a medio año de huelga del servicio de jardinería de Gasteiz, pero al fin y al cabo eran ellas y ellos, la plantilla, quienes han protagonizado estos seis meses de conflicto, quienes tenían la última palabra.
La reacción sindical
Y palabra ha sido un sí a la propuesta de Enviser en las asambleas celebradas por los sindicatos. «Con este acuerdo se pone fin a una huelga que tenía como objetivo mejorar las condiciones laborales que hasta ahora se regían por el convenio estatal de jardinería, con unas condiciones precarias«, han señalado desde ELA, mientras que LAB ha puesto en valor «a la plantilla por el excelente trabajo realizado, la capacidad de organización y la determinación que han demostrado las y los huelguistas durante todos estos meses». ESK, por su parte, ha celebrado que «tras casi 200 días de huelga indefinida, la plantilla del servicio de limpieza y mantenimiento de parques, jardines y anillo verde de Gasteiz ha conseguido un acuerdo histórico que mejora sustancialmente sus condiciones de trabajo».
Desde el Ayuntamiento
También en el Ayuntamiento de Gasteiz han celebrado la consecución de este acuerdo. «Es una buena noticia para la ciudad, para la plantilla y para la empresa, y abre una nueva etapa de estabilidad y recuperación. El acuerdo alcanzado demuestra que el diálogo y el entendimiento son siempre el camino para resolver los conflictos laborales«, ha señalado la concejala de Espacio Público, Beatriz Artolazabal, que trabaja ya con Enviser para «recuperar la normalidad cuanto antes. Estamos en contacto permanente fijando prioridades y organizando los primeros trabajos», ha señalado.
A trabajar desde el jueves
El jueves los operarios se reincorporarán y comenzará la intervención en colegios y jardines de barrio, donde antes de segar será necesaria una limpieza previa de restos y ramas, sin descuidar los grandes parques de la ciudad. La empresa está ya preparando un cronograma de trabajo que se irá ajustando conforme se avance en la recuperación.
«Sabemos que la recuperación no será inmediata, pero se actuará de forma intensa y planificada para que los parques y jardines vuelvan a su estado habitual en el menor tiempo posible. Nuestro esfuerzo está centrado en recuperar la imagen verde de Vitoria-Gasteiz y devolver a la ciudadanía en buenas condiciones los espacios que forman parte de su vida diaria», ha explicado la edil.
Sin coste para el Ayuntamiento
En cuanto al impacto económico, este acuerdo no supondrá ningún coste adicional para el Ayuntamiento durante la vigencia del contrato actual, ya que la empresa adjudicataria asume las subidas salariales de 2025, 2026 y 2027, dice el Consistorio.
Las mejoras se incorporarán al nuevo pliego de 2028, con un incremento previsto de entre un 23 % y un 25 %, según la categoría profesional. Este margen responde a la aplicación de las subidas acordadas y permitirá asegurar condiciones laborales justas y un servicio de parques y jardines de calidad.
«Aprendizajes valiosos»
«La experiencia de estos meses nos deja también aprendizajes valiosos. Hemos identificado aspectos técnicos que debemos mejorar en el futuro modelo de mantenimiento: la planificación de las siegas, la frecuencia de los cortes, la mecanización de tareas, la organización de equipos y la respuesta ante incidencias prolongadas. Hoy cerramos una etapa difícil, con la satisfacción de haber alcanzado un acuerdo que beneficia a todas las partes y, sobre todo, a Vitoria-Gasteiz», ha concluodo Artolazabal.
Las partes están convocadas este miércoles a una nueva reunión en el PRECO para firmar el acuerdo.
FOTOGRAFÍA: ELA
