Indesa aportó en 2025 a Araba 53,2 millones de euros en valor social

La valoración incluye conceptos como los salarios y cotizaciones, la formación y orientación laboral, el impacto en la competitividad empresarial o el ahorro en pensiones no contributivas y servicios sociales
trabajadores de Indesa en Álava en 2025
avatar

Txus Díez

Periodista y fotógrafo. Fundador de ZUK

8 de abril de 2026 a las 10:57

El centro especial de empleo Indesa generó el año pasado 53,2 millones de euros en valor social integrado a la sociedad alavesa, un incremento del 7,43% respecto al año anterior que expone su papel como agente fundamental de inclusión social y desarrollo económico en el territorio. La actividad de la entidad aportó 3,5 millones de euros más que en 2024, con un impacto directo en personas con discapacidad, sus familias, administraciones públicas, empresas y el conjunto del tejido socioeconómico alavés.

 

Un modelo que mide el impacto social real

El valor social integrado recoge no solo el retorno económico directo, sino también el ahorro en recursos públicos y la mejora en la calidad de vida de las personas trabajadoras, e incluye conceptos como los salarios y cotizaciones, la formación y orientación laboral, el impacto en la competitividad empresarial o el ahorro en pensiones no contributivas y servicios sociales.

 

Así, este modelo permite cuantificar de forma objetiva la contribución de Indesa más allá de su actividad económica.

 

Impacto en personas, familias y administraciones

El detalle de los datos refleja un incremento del retorno en todos los grupos de interés.

 

  • Más de 6,3 millones de euros destinados a personas usuarias y sus familias
  • 5,37 millones de euros de impacto para las administraciones públicas
  • Cerca de 20 millones de euros generados en actividad con clientes
  • Más de 17 millones de euros vinculados a salarios, formación y cotizaciones

 

Más empleo para personas con discapacidad

Indesa cerró 2025 con una plantilla cercana al millar de personas, de las cuales el 90,51% tiene una discapacidad igual o superior al 33%. Durante el año se generaron 52 nuevas oportunidades laborales, reforzando su papel como herramienta de inserción sociolaboral. La edad media del personal con discapacidad se sitúa en 49,5 años.

 

Crecimiento en actividad y servicios

La entidad mantuvo una evolución positiva en sus principales áreas:

 

  • La lavandería industrial registró un crecimiento destacado
  • El área de limpieza continuó como principal motor de empleo
  • La facturación alcanzó los 19,95 millones de euros, un 2,18% más que en 2024

 

Además, Indesa renovó la gestión de la cafetería del Aeropuerto de Foronda por cuatro años más e incorporó a los ayuntamientos de Amurrio y Alegría-Dulantzi como socios.

 

Apoyo sociolaboral y formación continua

La Unidad de Apoyo reforzó su actividad acompañando a las personas trabajadoras en ámbitos personales, laborales y familiares, con programas de adaptación de puestos y seguimiento individualizado. También se impulsaron acciones formativas en los distintos centros de trabajo del territorio.

 

En paralelo, continuó el proyecto LanAukera-Promoción de Oportunidades, cofinanciado por el FSE+, orientado a facilitar el acceso al empleo protegido desde centros ocupacionales.

 

FOTOGRAFÍA: Diputación Foral de Álava

 

VITAL-ARTEA-2025_GIF-1206x176-.gif
avatar

Txus Díez

Periodista y fotógrafo. Fundador de ZUK

8 de abril de 2026 a las 10:57