Dos sentencias judiciales han obligado al Ayuntamiento de Aramaio a regularizar la situación laboral de dos trabajadoras de la Kultur Etxea y a reasignar el puesto de técnico de euskera, tras estimar recursos relacionados con los procesos de contratación municipal.
Las resoluciones judiciales avalan las críticas formuladas por el grupo municipal de EAJ-PNV, asegura la formación jeltzale, sobre la gestión de determinados contratos durante los últimos años y obligan al Consistorio, gobernado por EH Bildu, a adoptar medidas concretas en ambos casos.
Reasignación del puesto de técnico de euskera
La primera sentencia analiza el proceso de selección del puesto de técnico de euskera, convocado a través de Lanbide. El fallo concluye que se produjeron modificaciones en las condiciones del proceso una vez iniciado, lo que afectó al resultado final de la selección.
Como consecuencia, la resolución judicial obliga al Ayuntamiento a contratar a la persona que había quedado desplazada en dicho procedimiento, al considerar que el proceso no se ajustó plenamente a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.
Regularización de las trabajadoras de la Kultur Etxea
La segunda sentencia se refiere a la situación laboral de dos trabajadoras de la Kultur Etxea, cuya relación con el Ayuntamiento se ha prolongado durante más de dos décadas. El fallo obliga al Consistorio a reconocerlas como trabajadoras fijas indefinidas, con carácter retroactivo al año 2001.
Según recoge la resolución, durante años el servicio se prestó a través de una fórmula que no se ajustaba a la normativa laboral vigente, generando un perjuicio contractual para ambas trabajadoras. El tribunal considera acreditada la existencia de una relación laboral estructural y continuada con el Ayuntamiento.
Diferente tratamiento de situaciones similares
Desde el grupo municipal de EAJ-PNV se ha censurado el distinto criterio aplicado por el equipo de gobierno en casos similares de personal municipal. En el pleno celebrado en junio, el Ayuntamiento aprobó la regularización laboral de un aparejador municipal que también había recurrido a la vía judicial, mientras que en otros casos -como los ahora resueltos por sentencia- la situación se prolongó hasta la resolución de los tribunales.
Petición de información pendiente
Además, EAJ-PNV ha recordado que en ese mismo pleno solicitó acceso a diversos expedientes de contratación municipal y un informe del secretario sobre otros servicios, como los udalekus o la limpieza viaria. Según el grupo, siete meses después el Ayuntamiento no ha facilitado aún dicha documentación.
FOTOGRAFÍA: Cuadrilla de Gorbeialdea
