La nueva OPE 23-24-25 de Osakidetza ofrecerá 5.425 plazas correspondientes a 108 categorías profesionales y abrirá su plazo de inscripción a lo largo del mes de marzo, según las Bases Generales comunicadas hoy a la Mesa Sectorial. Se trata de la convocatoria ordinaria de empleo público más numerosa de Osakidetza hasta la fecha. La previsión es que los primeros exámenes comiencen antes del verano y que el proceso se desarrolle a lo largo de 2026.
Publicación de las bases y calendario del proceso
El documento con las Bases Generales se publicará el 4 de febrero en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV). En el primer trimestre del año se aprobarán y publicarán también las bases específicas de cada categoría, en las que se detallará, entre otros aspectos, el número de plazas por especialidad y los temarios.
Una vez publicados ambos documentos, se abrirá el plazo de inscripción, previsto para marzo. Las pruebas selectivas se iniciarán antes de verano, comenzando por las categorías con mayor número de personas candidatas.
Un nuevo modelo de OPE
La OPE 23-24-25 incorpora por primera vez el nuevo modelo de OPE acordado en Osakidetza, que introduce exámenes tipo test basados en cuestionarios facilitados previamente por el propio servicio de salud.
El objetivo es que las pruebas estén más orientadas a la práctica profesional. Además, la nota obtenida podrá conservarse para futuras convocatorias, una de las principales novedades del nuevo sistema.
Personas con discapacidad intelectual
Otra de las novedades destacadas es la convocatoria específica para personas con discapacidad intelectual, que se desarrollará de forma paralela a la OPE general. Esta modalidad contará con al menos 25 plazas, adaptadas tanto en requisitos como en pruebas, con el objetivo de facilitar una inclusión real en el empleo público sanitario. La iniciativa se ha trabajado con la parte social de Osakidetza y busca avanzar hacia un sistema sanitario más justo, diverso y representativo de la sociedad vasca.
Reducción de la temporalidad
A esta OPE se sumará a lo largo de 2026 una convocatoria específica de Difícil Cobertura, también prevista para este año. Con el conjunto de estas medidas, Osakidetza persigue reducir la tasa de eventualidad y acercarla a los estándares europeos en el empleo público sanitario.
FOTOGRAFÍA: Irekia
