El sindicato agrario UAGA ha abierto el plazo de inscripción para participar en su Programa de Temporerismo de cara a la campaña de espergura, una iniciativa que facilita la contratación de personal temporal en el sector agrario con garantías laborales, organizativas y de cumplimiento normativo.
El plazo para presentar la documentación está abierto desde el 15 de abril hasta el 5 de mayo, según se trasladó en la reunión informativa celebrada el pasado 15 de abril con agricultores y agricultoras participantes.
Cómo participar en el programa de temporerismo
Las explotaciones interesadas en contratar personal a través de este programa deben entregar en plazo:
- La firma de los compromisos de participación
- La ficha de necesidades de personal
Un servicio integral para organizar la campaña
El Programa de Temporerismo de UAGA ofrece una gestión completa del proceso de contratación, que incluye:
- Búsqueda y organización de la mano de obra
- Gestión laboral (altas, contratos, nóminas y cotizaciones)
- Prevención de riesgos laborales y entrega de equipos de protección
- Gestión del alojamiento de las personas temporeras
- Seguimiento del personal y mediación en posibles incidencias
- Acompañamiento en inspecciones de trabajo
Este modelo busca facilitar el trabajo a las explotaciones agrarias y garantizar un entorno laboral más seguro y regulado.
Compromisos de las explotaciones agrarias
La participación en el programa implica una serie de compromisos por parte de las explotaciones, que se formalizan mediante la firma del documento de adhesión.
- Cumplir las condiciones laborales ofertadas a las personas trabajadoras
- Comunicar cualquier incidencia en la contratación
- Verificar diariamente la identidad del personal contratado
- Contratar a las personas solicitadas a través del programa
- Avisar con antelación de las necesidades de personal
- Entregar la documentación de campaña correctamente cumplimentada
- Realizar el pago de nóminas en plazo y asumir las cotizaciones
- Cumplir con la normativa en prevención de riesgos laborales
- Comunicar las jornadas reales trabajadas y posibles días sin actividad
- No ceder personal a otras empresas
Asimismo, las explotaciones deben colaborar en la organización de cuadrillas, facilitar información sobre las fincas donde se desarrollará la actividad y prestar apoyo en caso de accidente laboral.
El incumplimiento de estos compromisos puede suponer la expulsión del programa y la pérdida de acceso a futuras campañas.
Costes y condiciones del programa
El programa contempla diferentes costes asociados a la gestión del servicio, que incluyen:
- Un coste por persona contratada
- Un coste por jornada cotizada
- Gastos vinculados a equipos de protección
- Costes de alojamiento en caso de ser necesario
También se establecen descuentos para explotaciones afiliadas a UAGA y criterios de prioridad en la asignación de personal, favoreciendo a quienes cumplen los plazos y disponen de alojamiento.
Objetivo: dignificar el trabajo y evitar irregularidades
Uno de los principales objetivos del programa es dignificar las condiciones laborales de las personas temporeras y evitar prácticas irregulares como la subcontratación fuera de los cauces legales.
FOTOGRAFÍA: UAGA
