El Ayuntamiento de Asparrena ha iniciado el procedimiento para cubrir el puesto de Secretaría-Intervención, que quedó vacante el pasado 5 de julio tras la renuncia presentada por la persona que ocupaba la plaza. La convocatoria, publicada este lunes 20 de julio en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA), abre un plazo de cinco días hábiles desde la publicación del anuncio para presentar las solicitudes de participación.
El puesto está reservado a funcionarios y funcionarias de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con preferencia para las personas candidatas pertenecientes a la misma subescala de Secretaría-Intervención.
Un puesto del grupo A1 con perfil lingüístico 3
La plaza que busca cubrir el Ayuntamiento de Asparrena pertenece al grupo A1 y tiene asignado un complemento de destino de nivel 26 y un complemento específico de 28.736,90 euros.
El puesto tiene además asignado el perfil lingüístico 3 de euskera, con la fecha de preceptividad ya vencida.
- Denominación: Secretaría-Intervención.
- Relación: funcionario o funcionaria con habilitación nacional.
- Subescala: Secretaría-Intervención.
- Grupo: A1.
- Complemento de destino: nivel 26.
- Complemento específico: 28.736,90 euros.
- Perfil lingüístico: 3, preceptivo.
Cinco días hábiles para presentar las solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar su candidatura conforme al modelo incluido como anexo en la convocatoria y acompañarla de la documentación requerida. Las solicitudes podrán registrarse mediante cualquiera de las vías previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Una vez establecido el orden de prelación, el Ayuntamiento informará favorablemente el nombramiento siguiendo ese orden. Las personas candidatas serán requeridas sucesivamente para presentar, en un plazo de diez días hábiles, el informe favorable de la entidad local en la que estén destinadas y el resto de documentación exigida en cada caso.
Dentro de cada situación administrativa, la prioridad se determinará en función del último baremo general de méritos publicado por el Gobierno Vasco antes de que termine el plazo para presentar las solicitudes.
Si no se presentan candidatos o candidatas, el Ayuntamiento continuará con las siguientes vías de provisión contempladas en el Real Decreto 128/2018 para cubrir este tipo de puestos.
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FOTOGRAFÍA: Txus Díez
