Medio año después, una de las huelgas mas largas y mediáticas que ha vivido el territorio alavés va a tocar a su fin, si este martes la plantilla de Enviser ratifica la propuesta planteada por la empresa a la parte sindical, ELA, LAB y ESK, en la novena reunión mantenida en el PRECO, y que la representación de la plantilla ha dado por buena.
Amenaza de huelga de hambre
La última propuesta de mejora salarial, la que parece va a ser la definitiva, llega después de que las y los trabajadores amenazaran con iniciar una huelga de hambre si no mejoraban unas condiciones económicas que les obligaban a sobrevivir con sueldos que apenas sobrepasaban en unos pocos euros el SMI.
Respaldo ciudadano
De ratificarse el acuerdo, se pondrá fin a un conflicto que ha deteriorado de forma notable la imagen de la ciudad, tanto desde el punto de vista estético como desde el de la salubridad, especialmente para las mascotas; pese a lo que ha tenido un importante respaldo entre la ciudadanía, consciente de las condiciones en las que trabajaba el personal de jardinería,
Amenazas a Artolazabal
También se han producido episodios que han sobrepasado el legítimo derecho constitucional a la huelga, dirigidos contra la teniente de alcalde y concejala de Espacio Público, Beatriz Artolabazal, con carteles en su domicilio particular o la quema de un muñeco con su nombre en las fiestas de Judimendi, hechos de los que los sindicatos se desmarcaron.
Valoracióin municipal
Precisamente Artolazabal ha hecho en la tarde de este lunes una primera valoración de urgencia sobre el probable fin del conflicto. «Este principio de acuerdo, fruto del diálogo directo entre empresa y trabajadores, supone un paso importante para la normalización del servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Es una buena noticia para toda la ciudad y, también para la plantilla y la empresa, que han vivido unos meses muy duros. Y esperamos que mañana (por el miércoles) sea ratificado por los trabajadores».
Señala la edil que «ha sido una huelga larga, con un impacto evidente en la ciudad y también con episodios que nunca deberían haberse producido. Durante este tiempo, se han dado hechos ajenos a las reivindicaciones laborales, como ataques, amenazas y presiones personales hacia la alcaldesa y hacia mí misma. Los rechazo con total firmeza. Ninguna causa justifica ese tipo de comportamientos, pero al final prima lo que siempre dijimos; que la solución debía de llegar por el acuerdo entre la empresa y la plantilla, entre las partes legítimas».
Ahora en el Ayuntamiento confían en que «la asamblea acepte los términos de la negociación y demos por concluido este conflicto. Como Ayuntamiento, asumiremos los compromisos y mejoras laborales que se deriven del acuerdo y los incorporaremos en el próximo pliego, que entrará en vigor en 2028″, ha dicho la edil.
Recuperar «progresivamente» los parques y jardines
Si el miércoles se confirma el fin de la huelga, «nos pondremos a trabajar para recuperar progresivamente el estado de los parques y jardines afectados por estos meses de paro y empezaremos a trabajar en la preparación del nuevo pliego, que deberá garantizar la calidad del servicio y las mejoras salariales y laborales pactadas», ha concluido.
FOTOGRAFÍA: ELA
