La Diputación Foral de Álava y la Cuadrilla de Rioja Alavesa pondrán en marcha el primer convenio estable suscrito con una cuadrilla del territorio para desarrollar y financiar políticas de igualdad. El acuerdo abarcará el periodo 2026-2030 y sustituirá el sistema de convocatorias anuales por un modelo que permitirá disponer de financiación desde el inicio de cada ejercicio.
El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado la firma del convenio para desarrollar programas y actividades dirigidos a avanzar en la igualdad de mujeres, hombres y personas no binarias. Para este primer año, ha autorizado además una subvención directa de 35.000 euros destinada al plan de actuación de 2026.
Un modelo que la Diputación quiere extender al resto de Álava
La principal novedad reside en el sistema de financiación. Hasta ahora, las políticas locales de igualdad dependían de convocatorias anuales de subvenciones. El nuevo modelo se apoyará en convenios estables y partidas nominativas incluidas en los presupuestos forales.
Según plantea la Diputación, este sistema permitirá a la Cuadrilla y a los municipios de Rioja Alavesa contar con mayor seguridad económica, programar actividades durante todo el año y reducir los trámites administrativos asociados a las convocatorias competitivas.
El convenio con Rioja Alavesa será el primero de estas características, pero la intención de la institución foral es extender progresivamente este modelo al resto de cuadrillas y municipios alaveses que desarrollan programas de igualdad.
Violencias machistas, empoderamiento y diversidad
El acuerdo permitirá desarrollar actuaciones de sensibilización y prevención de las violencias machistas, programas para el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento de las redes feministas, iniciativas relacionadas con la diversidad sexual y de género y proyectos de trabajo con hombres en materia de igualdad.
También contempla actuaciones de apoyo a mujeres en situaciones de especial vulnerabilidad y otros programas orientados a avanzar hacia la igualdad efectiva.
Todas las actividades desarrolladas dentro del convenio se integrarán en LAIA, la Red Territorial de Álava para la Igualdad y el Empoderamiento de las Mujeres.
El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años y cada ejercicio contará con su correspondiente plan anual de actuaciones y financiación.
FOTOGRAFÍA: Txus Díez
