Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad del próximo 3 de diciembre, el centro especial de empleo Indesa ha lanzado una campaña de sensibilización que defiende el derecho de las personas con diversidad funcional a construir su propio proyecto de vida y señala la inclusión laboral como herramienta clave para hacerlo posible.
Cinco historias reales como eje de la campaña
Ekaitz Olea, Rosalina Afonso, Aaron Luna, Zuriñe Yerro y Alazne Mancha protagonizan la iniciativa. Personas que trabajan en Indesa y que muestran que el empleo es una palanca de autonomía, pero también una puerta abierta a una vida plena más allá del ámbito profesional.
Ekaitz es jardinero y portero de fútbol, Rosalina compatibiliza su trabajo como limpiadora con el gimnasio diario, Aaron combina su labor como cocinero con su faceta de youtuber, Alazne desarrolla su vocación artística y Zuriñe cose como afición además de su trabajo en la empresa.
Sus testimonios ponen el acento en que la inclusión no termina en el contrato: continúa en la vida cotidiana, en las aficiones, en los sueños y en la posibilidad real de elegir.
Referente de empleo inclusivo en Álava
Indesa es el centro especial de empleo de referencia en Álava y la tercera empresa del territorio por número de personas trabajadoras. Promovida por la Diputación Foral de Álava, su plantilla supera las mil personas, de las cuales cerca del 90% tiene diversidad funcional.
Sus profesionales están presentes en múltiples ámbitos: limpieza de centros cívicos, mantenimiento de jardines, cocina para residencias y centros de día, lavandería hospitalaria, la cafetería del Aeropuerto de Foronda y trabajos auxiliares para la industria local. Todo ello con un modelo basado en formación continua, acompañamiento y itinerarios personalizados.
Conciencia e igualdad de oportunidades
Durante la presentación, el diputado de Políticas Sociales, Gorka Urtaran, ha subrayado que se trata de una campaña “de toma de conciencia y de promoción de la igualdad de oportunidades, que ofrece una imagen social positiva de una plantilla formada en un 90% por personas con discapacidad y reconoce su contribución a la sociedad”.
Por su parte, Ander Eguidazu, director gerente de Indesa, ha recordado que «todas las personas tienen derecho a un proyecto vital propio, con empleo, salario y oportunidades”.
Pulseras, fotografías colectivas y calle
La campaña se desplegará en diferentes formatos y espacios. El miércoles día 3 se repartirán pulseras naranjas con el lema Paregabea naiz/Soy una persona única, y se realizarán fotografías colectivas en cada centro de trabajo.
Además, Indesa saldrá a la calle con una carpa informativa el 3 de diciembre en la Plaza de los Celedones de Oro, donde la ciudadanía podrá conocer testimonios y participar en una acción simbólica frente al espejo con la pulsera naranja, compartiendo imágenes en redes sociales con los hashtags #SoyUnaPersonaÚnica y #ParegabeaNaiz.
Impacto social y económico en el territorio
Indesa generó el pasado año 49,5 millones de euros en valor social integrado para Álava, una cifra que refleja su impacto positivo en familias, administraciones, clientela y entorno socioeconómico.
FOTOGRAFÍA: Diputación Foral de Álava
