La sala Estíbaliz del Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz acogerá el próximo miércoles, 14 de mayo, la presentación de la nueva imagen y la nueva hoja de ruta para los próximos cinco años del centro especial de empleo Indesa, la tercera empresa de Álava, con una plantilla que supera ya el millar de personas, la mayor parte de ellas con diversidad funcional.
El diputado general de Álava, Ramiro González; acompañado del diputado foral de Políticas Sociales, Gorka Urtaran; y del gerente de Indesa, Ander Eguidazu; serán los encargados de dar a conocer a las instituciones socias, empresas clientas y proveedoras, asociaciones sectoriales y a la sociedad en general el nuevo el camino que va a emprender Indesa con el nuevo Plan Estratégico 2025-2030. Este documento es una herramienta que propone transformar la entidad, fortaleciendo su resiliencia y capacidad de adaptación a los desafíos actuales y futuros para reforzar su impacto social, y consolidar su modelo de negocio.
Treinta años de experiencia
Con más de 30 años de experiencia, Indesa es una sociedad sin ánimo de lucro con una plantilla integrada al 90% por personas con discapacidad, y participada por administraciones públicas, siendo la Diputación Foral de Álava la mayoritaria. A lo largo de todos estos años, han sido más de 4.000 personas las que han trabajado en alguna de las ocho áreas de Indesa: limpieza de centros cívicos y residencias, documentación, talleres industriales, lavandería, cocina, jardinería y aeropuerto.
Orientación y formación
Además de crear puestos de trabajo adaptados a las necesidades especiales, Indesa ha impartido más de 1.000 horas de orientación en dos años y 20.000 horas de formación en los tres últimos años.
Testimonios
En el acto de presentación del plan, se proyectará un vídeo con testimonios de personas con algún tipo de discapacidad que han encontrado en Indesa, no solo un trabajo adaptado a sus necesidades, sino también una forma para contribuir a su inclusión en la sociedad de manera normalizada.
Retos de futuro
El centro especial de empleo Indesa quiera ahora dar un paso al frente con una nueva hoja de ruta para ampliar sus horizontes laborales, adaptarse a las nuevas necesidades tecnológicas, modernizar sus procesos productivos, y mejorar su posicionamiento y liderazgo en inclusión laboral. Para fortalecer ese posicionamiento, durante el acto de presentación se darán a conocer aspecto clave de la nueva imagen, como su nuevo logo y eslogan, así como la nueva web de Indesa.
FOTOGRAFÍA: Diputación Foral de Álava
