El Ayuntamiento de Bernedo ha iniciado un nuevo procedimiento para cubrir su puesto de secretaría-intervención, una de las plazas esenciales para el funcionamiento de los pequeños ayuntamientos y cuya falta de profesionales está provocando problemas de cobertura en numerosos municipios alaveses. La convocatoria, publicada el 25 de septiembre, responde a que el puesto no está siendo desempeñado actualmente de forma efectiva por la funcionaria que lo ocupa con nombramiento interino. El Ayuntamiento busca ahora un funcionario o funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Las personas interesadas disponen de cinco días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOTHA para presentar su solicitud.
Una plaza A1/A2 con perfil C1
El puesto corresponde a la subescala de secretaría-intervención, está clasificado en los subgrupos A1/A2 y tiene un nivel de complemento de destino 26. El complemento específico asciende a 22.123,08 euros y la plaza tiene asignado un perfil lingüístico C1 simétrico (C1C1), con fecha de preceptividad del 4 de junio de 2024.
El nombramiento deberá recaer en personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y tendrán preferencia las personas pertenecientes a la misma subescala del puesto. Si no se presenta ningún candidato, el Ayuntamiento continuará con las siguientes fórmulas de provisión previstas en el Real Decreto 128/2018.
Un problema repetido en los pequeños municipios de Álava
La convocatoria de Bernedo se suma a una sucesión de procesos similares durante los últimos meses. Lagrán y Valle de Arana, que comparten secretaría-intervención, tuvieron que buscar una alternativa después de que un procedimiento anterior para cubrir el puesto mediante nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación de funciones terminara sin recibir ninguna candidatura. La agrupación recurrió posteriormente a la creación de una bolsa para seleccionar personal interino.
También municipios como Elburgo, Navaridas, Leza y Asparrena han promovido procedimientos para cubrir puestos de secretaría-intervención.
Más de 300 personas hicieron el examen para cubrir unas 200 vacantes
La dificultad para cubrir estos puestos no se limita a Álava. El Gobierno Vasco contabilizaba este verano cerca de 200 puestos vacantes de secretaría, intervención y tesorería en los ayuntamientos de Euskadi. Alrededor de 600 personas se inscribieron en las nuevas bolsas temporales creadas para tratar de cubrirlos.
Finalmente, más de 300 aspirantes realizaron el examen el 21 de septiembre en Durango. El objetivo del Gobierno Vasco es disponer antes de final de año de bolsas operativas con las que cubrir las necesidades de los ayuntamientos.
Según los datos difundidos por el Ejecutivo vasco en agosto, solo alrededor del 50% de los cerca de 400 puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional están ocupados por titulares. El Gobierno Vasco relaciona esta situación con la falta de relevo generacional, las jubilaciones y la incertidumbre jurídica provocada por los recursos contra anteriores ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización y bolsas temporales.
Puestos esenciales para el funcionamiento municipal
Las funciones de secretaría-intervención resultan especialmente relevantes en los municipios pequeños. El personal de secretaría vela por la legalidad de los acuerdos y decisiones municipales, mientras que intervención se ocupa del control económico y la fiscalización del gasto público.
La ausencia de este personal puede complicar tareas ordinarias como la tramitación administrativa, la aprobación y ejecución de presupuestos o el control económico municipal.
FOTOGRAFÍA: Txus Díez
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