El Gobierno Vasco ha recibido cerca de 600 inscripciones en las bolsas temporales destinadas a cubrir alrededor de 200 puestos vacantes de secretaría, intervención y tesorería en los ayuntamientos de Euskadi. La convocatoria busca atender la falta de personal habilitado, un problema que afecta de forma especial a los municipios pequeños de Álava.
Las pruebas se celebrarán el próximo 21 de septiembre en Landako, Durango, con el objetivo de disponer antes de final de año de bolsas operativas que permitan cubrir el mayor número posible de vacantes.
Una necesidad visible en los ayuntamientos alaveses
En este contexcto, los ayuntamientos de Lagrán y Valle de Arana han tenido que reiterar su llamamiento para cubrir el puesto de secretaría-intervención que comparten.
El procedimiento publicado en junio para cubrir la plaza mediante nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación de funciones terminó sin recibir ninguna candidatura. Ante esta situación, la agrupación ha creado una bolsa de trabajo para seleccionar personal interino mediante concurso de méritos.
La falta de profesionales para estos puestos no se limita a ambos municipios. En los últimos meses, localidades como Elburgo, Navaridas, Leza y Asparrena también han impulsado procesos para cubrir plazas de secretaría-intervención.
Funciones esenciales para la administración local
El personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional desempeña tareas imprescindibles para el funcionamiento de los ayuntamientos.
- Secretaría: vela por la legalidad de los acuerdos y decisiones municipales.
- Intervención: controla la gestión económica y fiscaliza el gasto público.
- Tesorería: gestiona la liquidez municipal y el desarrollo de los pagos.
Estas funciones resultan especialmente importantes en los municipios pequeños, donde la ausencia de personal habilitado puede dificultar la tramitación administrativa, la aprobación de presupuestos y la gestión económica ordinaria.
Solo la mitad de los puestos tiene titular
Según los datos del Gobierno Vasco, únicamente alrededor del 50 % de los cerca de 400 puestos reservados a este personal están ocupados por funcionarios titulares. La situación se ha agravado por las jubilaciones acumuladas, la falta de relevo generacional y los recursos judiciales presentados contra ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización y bolsas temporales anteriores.
Estas impugnaciones han provocado suspensiones, anulaciones y una prolongada incertidumbre jurídica que ha dificultado la cobertura estable de las plazas.
Exámenes el 21 de septiembre
Las cerca de 600 personas inscritas realizarán las pruebas el 21 de septiembre. El Gobierno Vasco prevé que las nuevas bolsas estén disponibles antes de que termine el año. Además de esta convocatoria general, las diputaciones forales apoyan a los ayuntamientos que crean sus propias bolsas y realizan nombramientos provisionales para mantener la actividad municipal.
El conflicto sobre las competencias
El Gobierno Vasco sostiene que Euskadi dispone de competencias para actuar en esta materia, apoyadas en el Estatuto de Gernika, la Ley de Bases del Régimen Local y el Real Decreto 128/2018.
La regulación ha estado sometida durante los últimos años a distintos recursos judiciales. La modificación incluida en los Presupuestos Generales del Estado de 2022 fue anulada por el Tribunal Constitucional por haberse tramitado mediante una ley presupuestaria, aunque la sentencia no cuestionó el fondo de las competencias vascas.
FOTOGRAFÍA: Irekia
