En España hay cuatro millones de personas con discapacidad, pero solo trabajan una de cada tres; nuestra tasa de paro supera el 35 %. Ha habido avances importantes, sí, pero no son suficientes. Ahí están los datos, una realidad que se plasma sobre todo en la empresa ordinaria.
Es cierto que hay empresas que tienen planes de inclusión, pero que queda mucho por hacer, y sobre todo es necesario mandar un mensaje a las grandes empresas, como las cadenas hoteleras o medios de comunicación, para que apuesten por la contratación de personas con discapacidad: hay que contratar, que no tengan miedo a la inclusión.
Las empresas disponen de asesoramiento y hay deducciones fiscales por contratar a personas con discapacidad, no hay que tener miedo. Una sociedad no inclusiva no es una sociedad, tenemos que avanzar y dar más pasos para conseguir un país y una ciudad más inclusiva. Hay que reflexionar sobre qué estamos haciendo mal.
Nagore Gutiérrez
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