El diputado general de Álava, Ramiro González, ha reclamado “más diálogo y menos confrontación” en las relaciones laborales y ha defendido que la continuidad de las empresas es clave para garantizar el empleo y los derechos de las personas trabajadoras.
González ha realizado estas declaraciones durante la Asamblea de AEFAME (Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi), celebrada en Elciego bajo el lema “Raíces que crecen juntas”, donde ha reivindicado además el papel de las empresas familiares y su contribución al desarrollo económico y social del territorio.
“La continuidad del empleo depende de la continuidad de las empresas”
Durante su intervención, el diputado general ha puesto en valor el esfuerzo que existe detrás de cada proyecto empresarial. “Detrás de cada empresa hay personas, decisiones difíciles, riesgos, noches sin dormir y familias enteras comprometidas con sacar adelante un proyecto”, ha afirmado.
En este sentido, ha defendido que ese compromiso merece “reconocimiento social” y ha insistido en la necesidad de fortalecer la cultura empresarial en Álava.
González también ha apelado a las organizaciones sindicales para que participen de esa visión. “Solo desde la defensa de la continuidad de la empresa pueden defenderse realmente los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, ha señalado.
El diputado general ha añadido además que “la continuidad de los empleos solo es posible si hay continuidad de las empresas”, una reflexión que ha vinculado directamente con el actual contexto económico y social.
Ramiro González pide “más diálogo y menos confrontación”
Durante la Asamblea de AEFAME, González ha advertido de que plantear la acción sindical “como una batalla contra las empresas” supone “un profundo error” que, a su juicio, “solo contribuye a empobrecer al conjunto de la sociedad”. Frente a ello, ha reclamado una mayor apuesta por el diálogo para afrontar los desafíos económicos, industriales y sociales que vive el territorio.
El diputado general ha situado estos retos en un escenario marcado por la digitalización, la descarbonización, la internacionalización y la necesidad de atraer y retener talento.
En este contexto, ha asegurado que la Diputación Foral de Álava continuará acompañando al tejido empresarial alavés en esos procesos de transformación, al tiempo que seguirá defendiendo “la dignidad social de la empresa y de las personas empresarias”.
El peso de las empresas familiares en Álava
González ha destacado especialmente el papel de las empresas familiares por su arraigo en el territorio, su vocación de permanencia y su capacidad para generar empleo y cohesión social.
Según ha explicado, estas compañías representan “proyectos humanos y sociales” que van más allá de la actividad económica y que ayudan a mantener oportunidades y riqueza en Álava. Además, ha subrayado que el tejido empresarial familiar simboliza la idea de crecer pensando también en el futuro y en el relevo generacional.
El diputado general ha cerrado su intervención recuperando la metáfora de las raíces, eje central de la Asamblea de AEFAME. “Las raíces no se ven, no suelen ocupar titulares, no son lo más visible, pero son lo que sostiene todo lo demás”, ha afirmado.
En este sentido, ha defendido que Álava necesita “raíces profundas, proyectos sólidos y personas comprometidas con construir futuro juntos” en un momento marcado por la incertidumbre económica y social.
FOTOGRAFÍA: Diputación Foral de Álava
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